首页 资讯 正文

产教融合促就业

体育正文 261 0

产教融合促就业

产教融合促就业

6月10日(rì),永辉超市石家庄首家“学习(xuéxí)胖东来”自主调改店在长安万达广场开业(kāiyè),众多顾客前来购物体验。河北日报见习记者 冯依凡摄 “胖东来”风吹(fēngchuī)到了石家庄。 6月10日,经历32天的闭店调改后,永辉超市石家庄首家“学习胖东来”自主调改店在长安(chángān)万达(wàndá)广场开业(kāiyè),这也是(shì)河北首家明确引进“胖东来”理念的超市。至此,永辉超市已在全国多个城市完成97家门店的调改。 开业当天,首批(shǒupī)尝鲜的顾客早早在超市门口排起长队,“人流如织”一词变得具体可感(kěgǎn)。 对于这家门店而言,这场“变形记”能否让永辉超市重振旗鼓,还有待时间验证。但是,这股“胖东来”风必定会推动更多本地商超在学习和反思中(zhōng)加快更新步伐,从而在“人、货(huò)、场”的重塑中,吸引(xīyǐn)更多消费者回归线下(xià)。 对标胖东来,定位品质(pǐnzhì)零售 石家庄是永辉超市在华北地区布局的(de)重镇,共开设了6家门店(méndiàn)。运营团队结合山西太原调改门店的经验,将河北省内调改首站落子交通(jiāotōng)便捷、客流量大的永辉超市长安万达广场店。 步入调改后(hòu)的(de)门店(méndiàn),空间设计的“松弛感”扑面而来:过道大幅拓宽,货架高度降到了1.6米,不仅方便消费者拿取商品,视野也变得更加开阔。 商品的更新升级(shēngjí)是调改的重中之重。 胖东来对于消费者最(zuì)核心的(de)吸引力(xīyǐnlì)是其供应的优质商品,尤其是自有品牌。门店设置了(le)胖东来自有品牌专区,集中陈列酒水、果汁、花生油等明星商品,让本地消费者零距离选购“胖东来同款”。这个区域也成为(chéngwéi)开业当天的热门,开业仅半小时,货架上的商品便卖出去大半,开始持续补货。 调改后的门店,更加关注消费者对高品质、高颜值(gāoyánzhí)的需求。 在茶饮区,一个个罐装(guànzhuāng)菊花茶被整齐(zhěngqí)倒置在货柜上。该门店店长单莉莉说:“你看,罐子的底部没有渣子,依然是整朵菊花,品质都是很(hěn)好的。” 此次调改,门店原有的近半数商品被汰换,店内烘焙、熟食等鲜食品经营面积比例从6%跃升至近20%,爆浆马斯卡(mǎsīkǎ)彭蛋糕、榴莲千层等热门(rèmén)商品,以及“胖东来同款”甜肠、秘制(mìzhì)牛肉条(tiáo)、韩式炸鸡全部在线。 门店入口处,增设了便民服务(biànmínfúwù)区(qū),提供微波炉(wēibōlú)、免费1小时的充电宝、洗手池等(děng)便民设施,还随季供应免费花茶饮品。购物区增设了放大镜;海鲜区提供活鱼现杀、打氧包装服务,展板上还张贴着对应食材的菜谱;新鲜果切执行的“468鲜度管控”(4小时八折、6小时六折、8小时下架)和叶菜、肉禽、水产等部分商品的日清政策,让(ràng)消费者更安心(ānxīn)。 “幸福”,是永辉超市在调改中反复强调的关键词(guānjiàncí)。在服务好顾客(gùkè)的同时,员工关怀同步升级。 据了解,调改后门店员工(yuángōng)综合薪资增幅(zēngfú)近30%,平均日工作时长在8小时以内,员工入职满一年即可享受10天带薪年休假,并增设(zēngshè)了员工休息室、更衣室,提供免费员工餐。 “调改后开业首日,永辉超市长安万达(wàndá)广场店销售额(xiāoshòué)突破110万元,带动长安万达广场当日总客流超过8万人次,创2025年新高。”永辉超市太行大区总经理傅佰华介绍,他们(tāmen)通过走品质(pǐnzhì)零售路线,全面对标胖东来的产品和价格,以高质价比、优质服务与差异化商品开发,更好(gènghǎo)地满足消费者需求。 在转型中摸索,重聚(chóngjù)线下客流 “感觉我有三四年没进过(guò)超市了,这次就想看看‘胖永辉’能有什么不(bù)一样?”顾客李玉琳的期待,也从侧面道出了传统商超的生存(shēngcún)困局。 省商业联合会副会长张彦峰(zhāngyànfēng)在我省(wǒshěng)各地传统商超调研时发现,在新消费浪潮中,传统商超面临三重考验。 一是,社区团购、网络直播等线(děngxiàn)上方式,以及好想来、果蔬佳季等线下专营店的(de)兴起,不断分割着零售业的蛋糕。 二是,从买件物品(jiànwùpǐn)到买种心情,“Z世代”的消费观念向追求(zhuīqiú)情绪价值转变。同质化的商品、缺乏记忆点的空间设计,让传统商超很难为年轻消费者带来(dàilái)新鲜感和探索欲。 三是,大部分传统商超都是连锁经营,经营模式(móshì)、供应链塑造、企业文化(wénhuà)等已成体系,“大象”转身颇为不易。 数据印证了这一观点。据行业媒体不(bù)完全统计,2024年第一季度,全国至少有31家超市(chāoshì)品牌140余家门店关闭,涉及沃尔玛、大润发、永辉、物美、卜蜂莲花等(děng)知名品牌。 对于传统商超而言(éryán),转型不是选择题,而是必答题。 一直以来,河北本土商超积极探索适合自身的转型模式。例如(lìrú),北国超市打造了惠民社区店,以小业态门店贴近消费者。同福(tóngfú)爆品仓则打造了服务(fúwù)下沉市场的仓储式折扣店,被称为接地(jiēdì)气的“中国版山姆”。 但是,直到胖东来爆红出圈,才(cái)让更(gèng)多谋求转型的传统商超看到了极具借鉴意义的参考答案。 胖东来(dōnglái)的核心优势是什么?多位受访专家表示,胖东来在用人文精神重构商业底层逻辑,即用(jíyòng)品质重构信任、用服务重构温度、用薪资重构尊严。这(zhè)也印证了那句话,真诚才是永远的“必杀技”。 从全国(quánguó)范围来看,除了永辉(yǒnghuī)超市,已有包括步步高、一家亲、万家惠等十余家商超企业学习胖东来进行调改。 “转型没有标准答案。商超需要通过研究目标客群,回答好‘为谁而变’的核心命题。”石家庄市商务局(shāngwùjú)局长刘春东说(shuō),当前商超转型正在从“大而全”转向“精而美”、从“卖商品”转向“卖体验”、从“价格战(jiàgézhàn)”转向“价值战”,吸引更多消费者重回(zhònghuí)线下。 “+胖东来”,走出(zǒuchū)差异化路子 “胖东来(dōnglái)”或许能在短时间内吸引消费者的好奇,但购物行为(xíngwéi)会逐渐回归理性。如何持续吸引并留住消费者,成为企业亟待破解的问题。 永辉超市长安万达广场店的策略可以概括(gàikuò)为:“+胖东来”。 除了“胖东来同款”零食、日化(rìhuà)外,永辉自有品牌产品被摆在显眼位置。在生鲜区,不仅有永辉定向种植的上海青、奶油生菜,还有盘锦草莓、荔浦芋头(yùtou)、恩施小土豆等全国(quánguó)地域特色(tèsè)蔬菜,以及河北优质产区的红薯、山药、叶菜等。 “生鲜是永辉(yǒnghuī)的立身之本,我们将放大供应链(gōngyìngliàn)优势,为顾客提供更加新鲜、健康、安全的生鲜产品。”单莉莉说。 在产品之外,门店精心烹制“体验大餐”。比如,为迎接即将(jiāng)到来的暑期旅游旺季,门店将结合永辉超市“7·17好吃节”,举办(jǔbàn)美食品鉴会,让消费者(xiāofèizhě)沉浸式感受“即逛即食”的烟火气。 胖东来带来的鲶鱼效应,搅动了传统商超“一池春水”。但商场(shāngchǎng)如战场(zhànchǎng),正如一套兵法无法通用于所有战局,唯有因时制宜(yīnshízhìyí)、因地制宜方能制胜。 近期(jìnqī),省商业联合会将组织会员企业,围绕(wéirào)河北商业如何实现高质量发展召开一场座谈会(zuòtánhuì)。在讨论环节,张彦峰想要设置这样一个题目:胖东来,学得来吗? “这不是一场简单的模仿秀,而是一次商业逻辑的重构。全盘照抄,只会失去自己,极有(jíyǒu)可能出现水土不服(shuǐtǔbùfú)。”张彦峰坦言。 事实上,河北本土商超各有所长。北国超市的(de)规模优势、家乐园的区域深耕、美食林的供应链积淀(jīdiàn)、信誉楼的良好口碑,都是极具(jíjù)价值的核心竞争力(jìngzhēnglì)。张彦峰建议,本土企业应在保证自身经营特点的基础上博采众长,在商品竞争力和服务细节上持续下功夫。 变革浪潮中(zhōng),传统商超也能蝶变为新消费磁力场。而城市(chéngshì)也在借力多元业态打开消费升级的新天地。 刘春东透露,今年,盒马鲜生、京东七鲜等品牌(pǐnpái)首店将入驻石家庄,山姆超市也有望于明年开业。“不论是商超行业的(de)转型,还是新品牌的引入,其背后对(duì)应的都是消费者对美好生活的追求,对优质供给的需要(xūyào)。” 需求(xūqiú)牵引(qiānyǐn)供给,供给创造需求。在这个消费者用脚投票的时代,唯有以变应变者方能赢得未来。当下,各色商业形态百花齐放(bǎihuāqífàng),而消费者乐见其成。(河北日报记者 冯 阳 见习记者 冯依凡) 关注河北(héběi)新闻网,了解河北最新新闻。
产教融合促就业

欢迎 发表评论:

评论列表

暂时没有评论

暂无评论,快抢沙发吧~